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对于从事该领域的国际企业来说，单休现在正是向德国扩张的最佳时机。

据界面新闻测算，已成用工若以一家Manner门店仅有一位咖啡师的情况为例，已成用工如果该店能够完成日营业额的上限目标5000元，以单杯价格15元左右计算，该店一个员工每天最多要做333杯咖啡。相关视频显示，职场一家门店内，有顾客与女店员产生争执，顾客称要投诉该店员，随后店员将咖啡粉泼向该顾客并大喊：你投诉呀。

近些年，新要咖啡零售市场的竞争日渐激烈，品牌的进展模式需要在竞争战略、定价策略、扩张需求等多方面进行复杂权衡，这其实并不容易。表面看，单休只要涉事店员和顾客火气不那么大，不以刺激性言语和动作彼此相向，相关冲突就能在很大程度上被避免。也不能为了所谓的品牌特色，已成用工就在员工本就忙得团团转的情况下，继续增加工作难度。

而在另一家门店，职场有顾客因等待时间过久向男店员发出抱怨，店员回复表示可退单后，引发顾客不满，双方随后发生肢体冲突。在赶场式做咖啡的工作节奏下，新要一些员工就很难妥帖照顾到每位顾客的感受，甚至在精神紧绷、倦怠、劳累等多重积压下，情绪崩溃。

不少人都注意到，单休在这些偶发的极端事件背后，隐藏的是运营机制问题。

据最新回应，已成用工女店员已经被辞退，另一名男店员也已当面向顾客承认错误并道歉，双方已达成和解。职场近年来谷建芬全身心投入为中国古诗词谱曲的新学堂歌系列作品创作。

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